После депутатского запроса, сделанного по инициативе работников «скорой», где описана основная часть проблем, была проведена проверка Государственной инспекцией по труду, в ходе которой нарушений выявлено не было. В данный момент сделан запрос повторно уже в следственный комитет и начальнику отделения МЗ и СР в Иванове Хасбулатовой О.А.
О ситуации, сложившейся на станции скорой медицинской помощи, впервые было заявлено 26 сентября 2011 года, когда работники учреждения вышли на митинг и озвучили свои проблемы. Тогда же была составлена резолюция с требованием об увеличении заработной платы и улучшении условий труда. Представители местной власти пытаются игнорировать этот факт.
Касательно стимулирующих выплат необходимо добавить, что зачастую они составляют ничтожно малую часть заработной платы и, соответственно, стимулом к труду являться не могут, равно как и общая сумма заработной платы. Так, например, в марте месяце 2012 года общая сумма заработной платы при работе на 1.25 ставки составила около 10-12000 рублей. При работе в составе фельдшерских бригад дифференциации вызовов не производится, то есть медицинская помощь фельдшерскими бригадами оказывается больным с отягощенным кардио- и неврологическим анамнезом.
В течение последних двух лет не выплачиваются премии по итогам года абсолютно всему трудовому коллективу. В последнее время поступает информация о «новогодних премиях» руководству, близких к сумме годовой зарплаты среднего медработника. В этом направлении сейчас ведется работа по проверке достоверности информации. По итогам 2011 года во всех медицинских учреждениях города и области, в том числе и на станциях «скорой помощи», выплаты премий не были осуществлены. Вопрос невыплаты премий главный врач прокомментировала «отсутствием премиального фонда», хотя премия является частью стимулирующих выплат, о чем руководство само информирует коллектив.
Согласно коллективному договору «руководство обязуется оплачивать повышенную нагрузку и напряженность». Муниципальный заказ составляет около 318 вызовов в сутки при учете полной укомплектации штата и бригад на линии в соответствии с Законодательством РФ, то есть, исходя из численности населения по Иванову, составляющей порядка 400 000 человек и обслуживаемого района — около 25000 человек, утвержденное количество бригад скорой помощи – 39 врачебных, одна бригада инфекционной перевозки и психиатрическая бригада. По факту ежесменно муниципальный заказ перевыполняется более чем в 1,5 раза, причем в количество выполненных вызовов не входят повторные вызовы, перевозки и все безрезультатные вызовы. То есть они не оплачиваются. Хотя работники, выполнявшие эти вызовы, исполняют свои трудовые обязанности, подвергают риску своё здоровье и жизни и здоровье членов своих семей. Расходуя при этом свои физические и энергетические ресурсы.
В 2009 году введена НСОТ и отменена Единая Тарифная Сетка. С этого момента заработная плата оказалась «замороженной» на одном уровне. Принимая во внимание постоянно увеличивающееся финансирование учреждения, в том числе и на выплату зарплат и постоянный отток квалифицированных кадров, следовало бы ожидать увеличения оплаты за труд. Тем не менее, суммы заработных плат специалистов всех уровней, за исключением руководящего состава – информация об их зарплатах и премиях на данный момент остается непроверенной – все так же находятся на уровне 2009 года, а часто и еще ниже. Учитывая стремительные темпы инфляции на основные продукты питания и коммунальные платежи, рядовой сотрудник «скорой помощи» становится неплатежеспособным, индивидуальный профессиональный рост, возможность самообучения и саморазвития теперь закрыты для него.
Публикуем текст выступления председателя первичной профсоюзной организации работников Станции скорой медицинской помощи г.Иваново «Защита» Каляманова Э.А. на прошедшей 14 апреля в Иваново конференции «Самоорганизация и развитие гражданского общества». В выступлении описывается текущая ситуация на станции скорой медицинской помощи города Иванова.
О ситуации на скорой помощи г.Иваново | "Коллективное Действие"
Комментариев нет:
Отправить комментарий